Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovske službe, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju kadrovske strategije podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov, razumevanje zakonodaje s področja dela in sposobnost strateškega razmišljanja. Vodja kadrovske službe bo odgovoren za razvoj kadrovskih politik, upravljanje z zaposlenimi, reševanje delovnopravnih vprašanj ter podporo vodstvu pri organizacijskih spremembah.
Vaše naloge bodo vključevale vodenje kadrovske ekipe, nadzor nad zaposlovanjem, uvajanjem in razvojem zaposlenih, spremljanje uspešnosti ter izvajanje programov za izboljšanje delovnega okolja. Prav tako boste sodelovali pri oblikovanju sistemov nagrajevanja, ocenjevanja uspešnosti in načrtovanja nasledstev. Pomemben del vašega dela bo tudi svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj in zagotavljanje skladnosti s predpisi.
Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja konfliktov in visoko stopnjo organiziranosti. Prav tako je pomembno, da znate graditi zaupanje med zaposlenimi in vodstvom ter spodbujati pozitivno organizacijsko kulturo. Če ste proaktivni, strateško usmerjeni in imate strast do razvoja ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Ponujamo vam dinamično delovno okolje, možnost profesionalnega razvoja in sodelovanje z vodstvom podjetja pri oblikovanju prihodnosti organizacije. Če želite prispevati k uspehu podjetja skozi učinkovito upravljanje s človeškimi viri, je to prava priložnost za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in razvoj kadrovske strategije podjetja
- Upravljanje procesov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Razvoj in izvajanje programov za usposabljanje in razvoj zaposlenih
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovsko zakonodajo
- Upravljanje sistemov nagrajevanja in ocenjevanja uspešnosti
- Reševanje delovnopravnih sporov in konfliktov
- Sodelovanje pri organizacijskih spremembah in prestrukturiranju
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih in izvajanje ukrepov za izboljšanje
- Vodenje kadrovske ekipe in nadzor nad njihovim delom
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, prava ali organizacije dela
- Najmanj 5 let izkušenj na področju kadrovskega vodenja
- Poznavanje delovnopravne zakonodaje
- Izkušnje z vodenjem kadrovske ekipe
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije
- Organiziranost in sposobnost upravljanja več nalog hkrati
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem kadrovske ekipe?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov med zaposlenimi?
- Katere kadrovske strategije ste že uspešno implementirali?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovsko zakonodajo?
- Kako merite uspešnost kadrovskih programov?
- Kako bi opisali svojo vlogo pri organizacijskih spremembah?
- Kakšne so vaše izkušnje z uvajanjem novih zaposlenih?
- Kako spodbujate pozitivno organizacijsko kulturo?
- Kakšna orodja uporabljate za upravljanje kadrovskih podatkov?
- Kako sodelujete z vodstvom podjetja pri kadrovskih odločitvah?
